Συγκεκριμένα, σύμφωνα με την παράγραφο 2 του Άρθρου 11, το ελάχιστο ποσοστό επί του συνόλου των διατιθέμενων προς διορισμό υποψηφίων ορίζεται στο 10% για πολύτεκνους και τέκνα πολυτέκνων και στο 5% για τρίτεκνους και τέκνα τριτέκνων, όταν τα ποσοστά που ισχύουν βάσει της παρ. 1 του άρθρου 25 του νόμου 4440/2016 είναι 15% για τους πολύτεκνους και τα παιδιά τους και 10% για τους τρίτεκνους και τα παιδιά τους. Στο ίδιο άρθρο του υπό διαβούλευση σχεδίου νόμου προβλέπεται προσαύξηση της βαθμολογίας υποψηφίων των κατηγοριών ΠΕ και ΤΕ κατά 5 μονάδες για πολύτεκνους και τέκνα πολυτέκνων και κατά 3 μονάδες για τρίτεκνους και τέκνα τριτέκνων.
Εκπρόσωποι των οργανώσεων πολυτέκνων και τριτέκνων οικογενειών της χώρας μας έχουν εκφράσει την αντίθεσή τους ως προς τη μείωση του ελάχιστου ποσοστού εισακτέων στον δημόσιο τομέα, επισημαίνοντας ότι η αποδυνάμωση του συγκεκριμένου μέτρου δεν συνάδει με τη δεδηλωμένη βούληση της κυβέρνησης να στηρίξει τη δημιουργία της οικογένειας, στο πλαίσιο και της αντιμετώπισης του δημογραφικού ζητήματος.
Κατόπιν τούτων ερωτάται ο κ. Υπουργός:
- Εάν προτίθεται, πριν την κατάθεση του νομοσχεδίου στη Βουλή, να μη μειώσει τα ελάχιστα ποσοστά εισακτέων πολυτέκνων και τριτέκνων οικογενειών και των τέκνων τους στον δημόσιο τομέα,
- Εάν προτίθεται να εξετάσει την επαύξηση της μοριοδότησης υποψηφίων των παραπάνω κατηγοριών.
ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΤΗΝ ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΕΔΩ


